A munkavallalok kepzese

A képzést olyan osztályoknak kell tekinteni, amelyek lehetõvé teszik az adott dolog írásához szükséges mûvészet és szakmai képesítések megszerzését, kiegészítését vagy javítását. A személyzeti tréningek rendszerint cameral tanfolyamok, viszonylag kis részvételi arányban, mivel legfeljebb harminc ember vesz részt. Ugyanolyan számú résztvevõ van, aki automatikusan hozza az iskolai osztály méretét, és ez a társulás nem értelmetlen. Nos, a személyzet képzése ugyancsak az oktatás formája, bár nem a gyermekek és a fiatalok, hanem a felelõsek számára. A kategorizálás értékéhez viszonyítva több képzési mód van:

nyílt tréningek - gyakorlatilag mindenki számára hozzáférhetõek, és további hozzájárulás áll rendelkezésre, bár a vállalkozók a legutóbbi személyzeti képzési standardon is alkalmazhatják munkatársainkat. A lengyel Vállalkozásfejlesztési Ügynökség (PARP jelenleg egy szociális kampányt folytat.zárt tréningek - a megrendelés egyedi szervezeti egységeinek igényei alapján szervezõdnek (pl. egy adott cég személyzetének képzése, a résztvevõket a tulajdonosuk, azaz a szervezõ fejlesztik ki.belsõ képzések (belsõ képzés - az adott munkahely saját képzési személyzetének támogatásával történik;külsõ képzés - hívásukat a szervezõ, amely a munka háza, a speciális képzési cégek megbízásából rendeli. Van egy úgynevezett egy képzési vállalat nyilvántartása (azaz nem szabályozó szervezetek, amelyek külön rendeletek alapján az iskolán kívüli oktatást nyújtanak, amely a tömeges anyagokból finanszírozott álláskeresõk és munkanélküliek képzését okozza. Ezek az intézmények a Vajdasági Munkaügyi Hivatalok által végrehajtott képzési társaságok nyilvántartásába kerülnek.